DİN GÖREVLİLERİ HAFTASI MI DEDİNİZ?

 

Efendim bir yılda kutladığımız özel günler var malumunuz, anneler-babalar günü, sevgililer günü ,dünya kız çocukları günü vs vs. Bir de bizim için kıymete haiz olan Camiler ve Din Görevlileri Haftası.
Bu haftada genel olarak daha çok ‘’camiler ve önemi’’ ‘’cami cemaat buluşması nasıl sağlanmalı?’’, ‘’ geçmişteki örnek din görevlilerinin anlatılması’’ gibi konularla bugünlerde sempozyumlar, tv programları seminerlerle kutlanıyor. Kutlanıyor kutlanmasına da burada esas olan, onlar olmazsa olmayan, bel kemiği görevi üstlenen din görevlilerin sorunları masaya yatırılmıyor ve çözüm üretilmiyor maalesef. Sendikacı olarak arkadaşlarımın problemlerini dinleyip çözüm noktasında ne yapabilirizi masaya yatırmak istedim. Şunu belirtmek isterim ki din görevlilerinin(kadın-erkek) gerçekten ciddi problemleri var.
Gönlüm meslektaşlarımın bu problemlerinin tesbitinin yapılıp ve çalışmalar sonunda sorunlardan kurtarılarak, rahat görev yapmalarının sağlanmasını , ve bu hafta sebebiyle de ‘’geçen sene şu sıkıntılar vardı bu sene kısa sürede onları giderdik.’’ Haberlerini duymayı çok istiyor açıkçası. şimdi meslektaşlarımla görüştüğüm ve çözüm bekledikleri konuları sizleri sıkmadan paylaşmaya çalışacağım.

1. Öncelikle kurumumuzda cankurtaran ,derde deva ‘’VEKİL İMAM’’ arkadaşlarımız var. Ve onların çok ciddi sıkıntıları mevcut. Türkiye genelindeki hemen hemen bütün vekil imamlarla görüştüm hepsi bunalımda. Çok kez kadro verileceğine dair söz almalarına rağmen bu sözün tutulmaması ve her anlamda sıkıntı yaşamaları, bunun için çok gayret etmelerine rağmen hala hiçbir şeyin düzelmemesi onları bunalıma sokmuş.Bu durumun gitmesi ve onların daha iyi hizmet edebilmeleri için tek çare ilk alımlarda kadroya geçirilmelerinin sağlanması(başka zaman bir yazımı sadece bu vekil imamlardan aldığım bilgileri sizlerle paylaşacağım)
2. Fahri Kur’an Kursu hocalarına verilen sözlerin tutulması, sınavda başarılı olanların atamalarının hemen yapılması
3. Camilerden para toplanmasının kaldırılması ve başka bir yöntem bulunması (din görevlisinin halkın gözünde imaj zedelediği için)
4. Din görevlilerinin hem kendi aralarında (imam-müezzin-Kuran Kursu öğreticisi-müftülük personeli çalışanları) hem de amirleriyle (müftülerin de görevlilerle) daha güzel iletişim sağlayabilmesi için amirlerin de katılımının zorunlu olduğu , işin uzmanı kurum dışı eğitimcilerden iletişim seminerleri aldırtılması
5. Din görevlilerinin de motivasyona ihtiyacı olduğu düşünülerek sık sık motivasyon yükseltici etkinlikler düzenlenmesi
6. Cami derneklerinin doğru ve sağlıklı şekilde çalışması sağlanarak cami görevlilerine amir gibi davranmalarının önüne geçilmesi
7. Müftülerin bütün görevlilere eşit muamele yapmasının sağlanması
8. Kur’an Kursu öğreticilerine öğretmenlik statüsü verilmesi
9. Cemaat kurslarında görev yapan din görevlilerinden müstakil kurslarda görev yapanlar çok daha zor şartlarda çalıştıkları için ilave ücrete tabi tutulması
10. Ahbap-çavuş ilişkisine dayanan görevlendirmelerin son bulması
11. Meslektaşlarından daha önde, özel alanlarda (müzik,resim,tiyatro,spor-iletişim-yazarlık-sunuculuk vb) öne çıkan görevlilerin o alanlarda değerlendirilip taltif edilmesi, kurumda imkan sağlanması
12. Personele sık sık psikolojik terapi niteliğinde seminerler verilmesi
13. Evliliğini bitirmiş ve yalnız yaşayan (kadın-erkek) din görevlilerine psikolojik ve sosyolojik destek sağlanması
14. Din görevlisinin cemaat-dernek ve bazen de amirlerinden gelen olumsuz davranışlarla yıpratılmasına müsaade edilmemesi
15. Müstakil Kur’an kurslarının fiziki problemleriyle (lağım-mutfak musluğu taşması, mekanın böceklenmesi, nemli ve rutubetli olmasından kaynaklanan kokunun oluşması vb) oradaki görevlinin uğraştırılmaması
16. Özellikle bayan kur’an kurslarının fiziki şartlarının (Karanlık-nem kokulu-izbe yerlerde olması) acilen iyileştirilmesi
17. Yaz döneminde çocuklara eğitim veren hocaların mutlaka çocuk eğitimi ve psikolojisi eğitimini almış olmalarıyla birlikte bunu onlara yansıtabilecek düzeyde olma şartı aranması
18. Yaz dönemi eğitimine isteyen görevlilerin katılması ve bundan dolayı da maaşa ek ödeme yapılması
19. Camiye yaz eğitimine gelen çocuklara mümkünse yaşı genç görevlilerin getirilmesi ve yukarıdaki maddede bulunan eğitimi alma şartı konulması
20. Müftülük personelinin işini yaparken sendikal ayrım yapılmasının önüne geçilmesi ve aksi tespit edildiğinde gerekenin yapılması(bu konuda ciddi mağduriyet yaşandığı söyleniyor)
21. Görevliye hakaret eden , görevlinin onurunu kıran amirlere gerekli uyarının yapılması
22. Lojman dağılımında önceliğin yalnız yaşayan din görevlilerine tahsis edilmesi. Ayrıca imam ve müezzinlere bu imkan nasıl kolayca sağlanıyorsa Kur’an Kursu öğreticilerine de bu kolaylığın sağlanması
23. Lojmanların çoğunun sağlıksız(nem ve rutubet-tuvalet yakınları ve karanlık ) ve küçük olmalarından mütevellit bu mekanların iyileştirilmesi noktasında derhal harekete geçilmesi. Derneklerin bu konuda da amir gibi davranmasına engel olunması. Sağlıksız olan lojmanlara ; aydınlık, ferah sağlıklı ve huzurlu yaşanabilen ev niteliğinin kazandırılması(Bu din görevlisi ve ailesinin ruhsal ve fiziksel sağlığı için çok önemlidir)
24. Din görevlisiyle alakalı vatandaştan gelen haksız-öylesine şikayetlerle din görevlisinin yıpratılmaması (elbette vatandaşın haklılık payı varsa o zaman gerekenin yapılması)
25. Özel eğitim alan din görevlileri(Tashih-i huruf, aşere takrib, tayyibe, dini musiki) bu eğitimlerden sonra –ciddi bir zaman dilimi- fedakarlık ve başarı olduğu için-kademe ilerlemesine yansıtılması

Yukarıdaki sorunlar giderildiği takdirde bizim için ancak o zaman Cami ve Din Görevlileri haftası olacaktır ve anlam teşkil edecektir, değilse formalite kutlamalarından öte gitmeyecektir…vesselam..

hakkında Meryem ALTINKAYNAK

Meryem ALTINKAYNAK

Ayrıca Kontrol Et

ŞİMDİ KENDİ GÖKYÜZÜNDE UÇMAK ZAMANIDIR

  Rivayet olunur ki, kuşların hükümdarı olan Sımurg Anka, Bilgi Ağacı’nın dallarında yasar ve her …

10 yorumlar

  1. Avatar

    Çok haklısınız.birde bu görevi aldıktan sonra kendini göreve vermeyen işte cemaat yok ne yapayım devlet bu maaşı verirken cemaat olmazsa görev yapmaya bilirsiniz diye bir kanun yönetmelikte yok.boyle giderse parmak basılarak her vakit gidilmesi gidilmezse maaştan düşülmesi tavsiyesi gelebilir.adam ramazanda yerine birini koyup eline cüz i bir para hadi bana eyvallah diyenlerin den .buna da gerek yok eğitim merkezlerinde imamların ne olduğu meydana çıkıyor.buralar takip edilse yeter.adam masaj var mı diyor bayan var diyor.bayan soruyor bayan mi istersiniz erkek mi deyince bizim imam bayan diyor ve bayan odaya giriyor bizim imam da peşine.namaz kılan imamların sayısına gelince 0/0 50. İse öpün başınıza koyun.yapacaksaniz bu görevi düzgün yapın yapmayacaksınız yapacakların önünü tikamayin denilerek.yuz kızartıcı suçtan direk görevden alınması insanlara örnek olması lisanı hal ve lisan i kal ile.fi emanillah

  2. Avatar
    Şükrü Şahin

    Kıymetli Din Bir Sen Kadın Kolları başkanımız üsküdar’da Kur’an kursu görevi yapan kıymetli Meryem ALTINKAYNAK Hocamın yazdıklarını istisnasız altına imza atıyorum kıymetli başkanım ağzına yüreğine sağlık teşekkür ediyorum saygılar sunuyorum

  3. Avatar

    Muthis bi anlatım bravoo

  4. Avatar

    Teşekkür ederim haklısınız da bunları kim yapacak

    • Avatar

      Problemlerin tesbiti yapıldıktan sonra yapacak merci bellidir. Konu tdin Görevlisi olunca elbette Diyanet İşleri Başkanlığı konuya el atıp çözmelidir..Ve bunların çözülmesi hiç de zor değildir..Sadece biraz alaka ve konuya eğinilmesi yetecektir..

  5. Avatar

    Çok yerinde güzel tesbitler yapmışsınız.
    İnşaallah çözüme giden yolda katkınız olmuş olur. Tebrikler

  6. Avatar

    Fahri ve vekiller diyanette çalışan hazır yetişmiş gönüllü sınavlara tabi tutularak görev almışlardır .Diğer kurumlarda geçici statüde çalışanlar sürekli yada kadroya alınmışlardır .Diyanet işleri başkanlığı fahri ve vekilleri daha fazla bekletmeden kadroya geçirirse güzel olur .Bunu sayın cumhurbaşkanımızın çözmesini bekliyoruz.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir