Velhasılıkelam Evrensel bakış
İlgili Makaleler
Saygıdeğer Sağlık Emekçileri,
Değerli Basın Mensupları,
2024 yılı, kamu görevlileri için hayat pahalılığının arttığı, maaşların ise bu yükün çok gerisinde kaldığı zorlu bir yıl oldu. 2025 yılı ise bu kayıpların telafi edilmesi umuduyla başladı. Ancak bugün aldığımız
zam oranları ile enflasyon farkları ortadadır.
2025 Ocak maaşlarımız yalnızca %11,54 arttı. Bunun %5,23’ü geçtiğimiz dönemin enflasyon farkından kaynaklanırken, gerçek zam oranı yalnızca %6’da kaldı. Gelir vergisi indirimi olmasa, maaşlarımızda bir artış hissetmek neredeyse imkânsızdı.
Bu artışlar, hızla artan kira, temel ihtiyaçlar, akaryakıt ve diğer yaşam giderleri karşısında bizleri daha da çaresiz bırakmıştır. Aralık ayında 45.000 TL maaş alan bir sağlık çalışanı, Ocak ayında yalnızca 5.200 TL zam alırken, aynı dönemde kirasına 11.702 TL zam yapılmaktadır. Maaş zamlarımız, temel ihtiyaçlarımızın artış hızını bile karşılamamaktadır.
Taleplerimiz ve Çözüm Önerilerimiz
1. Refah Payı: Maaşlara 1 Ocak 2025’ten geçerli olmak üzere %20’den az olmamak şartıyla ”refah payı” eklenmelidir.
2. Enflasyon Tazminatı: Enflasyona karşı maaş kayıplarını telafi etmek için eşel mobil sistemine geçilmelidir.
3. Vergi Adaleti: Gelir vergisi oranlarının %15 ile sınırlandırılması ve vergi matrahlarının artırılması gerekmektedir.
4. Ek Ödeme İyileştirmeleri: Tek kalem maaş sistemine geçilmeli, ek ödemeler taban maaşa ve emekliliğe yansıtılmalıdır. Bu sisteme geçilinceye kadar, taban ve teşvik ödemeleri en az %30 oranında artırılmalı, bu ödemelerden vergi kesintisi yapılmamalıdır.
5. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Sağlık çalışanlarına yönelik kreş ve gündüz bakımevleri sağlanmalı, nöbet ve icap ücretleri en az %50 artırılmalıdır.Hemşireler 1 saatlik nöbet ücretiyle bir kase çorba içemiyor, icap ödemeleri zaten traji komik rakamlar. İnsan onuruna, meslek onurumuza yakışır acil düzenleme talep ediyoruz.
6. Giyim ve Yemek Yardımları: Koruyucu giyim yardımları artırılmalı, giyim yardımı adı altında ödenen ücretler hemşire forması almaya dahi yetmemektedir. Saha çalışanlarına yönelik daha yüksek yemek yardımları düzenlenmelidir. Nöbet saatlerinde sunulan yemek porsiyonları gözden geçirilerek iyileştirme yapılmalıdır.
Emeklilikte Adalet Sağlanmalı:
Hekimlere yönelik ilave emekli maaşı düzenlemesi, diğer sağlık çalışanlarını da kapsamalıdır. Bu, meslek grupları arasında gelir adaleti açısından önemli bir adımdır.
Sonuç olarak, sağlık çalışanlarının maaş ve hak kayıplarının derhal telafi edilmesi, 2025 yılı için insanca yaşamı sağlayacak düzenlemelerin yapılması hayati bir zorunluluktur. Hükümetin ve ilgili bakanlıkların bu çağrımıza sessiz kalmayacağına inanıyoruz.
Saygılarımızla…
Suna VAROL CÖRÜT
Yeni Sendika Türkiye Hemşirelik Komisyon Başkanı
